Career
キャリアアップ・研修制度
適性を鑑みたジョブローテを
実施しています。
適正と希望をすり合わせながら
キャリア形成ができます！
初期配属（3~5年）
※都度研修あり
様々な業務を経験！
何でも頼られる
ジェネラリストに
※管理職の道も
専門性を特化！
強みに特化した
スペシャリストに
〈階層別研修〉
1年目
新入社員研修
マナー、PCスキルアップ、住宅・建築業界知識、ロジカルシンキング、ビジネス文書、仕事の段取り、時間管理（タイムマネジメント）、七夕飾り制作研修
2年目
外部コンサルティング研修
仕事の原理原則を学ぶ
3年目
外部コンサルティング研修
価値創造・顧客創造
階層別研修
C3等級（4年目～）
自己啓発と目標設定
S1等級（7年目～）
問題発見と課題解決
S2等級（13年目～）
チーム力向上と人材育成
リーダー研修
経営戦略の構築